新卒半年で退職しました。
2019年10月31日、筆者は退職しました。
2019年4月1日に入社したので約半年での退職です。
いやー我ながら我ながら辞めるの早いなーと思っていますが、後悔はありません。
辞めた理由は色々ありますが、タイトルの通り、この会社に居続けたら体が壊れそうだったことも入っています。
鬱や体を壊すくらいなら、今すぐ辞めるべきです。
辞めたら、就職できないかもと思って、心身不調が現れているのに中々辞めれない人。
心身が完全に壊れたら、どうせ辞める可能性が高くなるのに、何を我慢することがあるのですか？
結局、最終的に辞めるという結果に行きつくのに、辞めたら、就職できないかもと思って辞める時期を延ばす理由がないはずです。
うつ病など完全に心身が壊れてから辞めた場合、就職活動等、再スタートするのに、かなりの時間が掛かってしまいます。（これは他の人の記事を見ても明らかな事実）
それなら、早めに辞めて、違う道を進むという方法もありだと思います。
今は良い時代になってきて、転職が当たり前の時代になり始めています。
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転職エージェントを使えば、再就職の手助けをしてくれますよ。
長々と書いていきましたが、筆者がどのような理由で辞めたかなどを書いていきたいと思います。
新卒入社は大手グループ会社
筆者は大手グループ会社に入社しました。
詳しくは下記のリンク記事にてに載せています。
リンク記事の一部を抜粋して載せると
福利厚生は親会社と同じ場合が多い
就活生が企業をランク付けするのに福利厚生が充実しているか？
という項目があると思います。グループ会社の福利厚生は親会社と同じ場合が多いです。
実際に、
筆者がグループ会社に入社していて、
福利厚生の内容を実際に目の当たりにしていますが、
親会社と同じ福利厚生ですよ。福利厚生に関しては、グループ会社ではない
同じ規模の企業に比べたら、良いと思います。
という内容が載っています。
福利厚生がいい所を基準で企業を考えていましたが、それが間違いだと気づきました。退職することによってね（笑）
研修で気づいた社風の違和感
新卒入社、最初のイベントは新人研修だと思います。
そこで、筆者は「ヤバイ、社風が合わない」と感じました。
入社して数日で、この様な気持ちになってしまったので、中々厳しい社会人生活になる予感がしました。（実際にそうなっってしまった）
詳しくは下記のリンク記事にてに載せています。
これも、リンク記事の一部を抜粋して載せると
基本大声で返事をしなければならない
新人研修は研修施設で行いましたが、
施設の中の研修室に入るために
大声で
失礼します！！と叫ばなければなりませんでした。
筆者は昔、体育会系の団体に所属していたため
叫ぶことに関しては問題なかったのですが、
中には体育会系に所属したことのない人もいます。その子たちはやはり、
声が小さいと何回もやり直しを
させられていました。筆者の意見ですが企業に入って仕事をし始めて、
こんな大声出してたら逆にヤバイ奴に
なるなと思ったりしましたが、
こういう系の研修は考えたら病みそうだなと思ったため
深く考えるのを辞めました。
トイレットペーパーを三角折りしていなければ、説教されるなど、なんだこれは？という研修でした。
最終日は山の中を行進など（今ではいいネタになってるｗ）
研修を終えて、筆者は転職を意識しました。
募集要項と違った給料
転職を意識したのは、上記で説明した通りですが、
こんなにも早く退職を決断するに当たった要素の1つに募集要項と給料が違うという出来事でした。
これは本当にびっくりした。
はじめての給料日に同期と「何か給料低くね？」と会話したことを今でも覚えています。
同期の子が会社に給料のことを聞いたところ、「こんな事、どの会社でもやってるよ」と言われたみたいです。
筆者は、この会社に不信感を持ちました。
退職を決意、そして退職
入社して半年、退職を決意しました。
体に不調が現れたからです。
半年で体重が10Kg減少しました。
このことから、食事が全く取れていまいことが分かります。
また、さらに食欲がなくなっていったため、
これはマズイ状態だと感じました。
明らかに、会社のストレスが原因です。
合わない社風、企業は募集要項詐称をしてるのに理不尽な要求をしてくる。
筆者は限界でした。
そして、上司に退職の旨を伝えました。
すると、引き止めに合いました。
辞める意思が固いことを示すとしぶしぶ納得してくれましたが、
上司から、
「新卒入社の若手が多く辞めて困る。 何が悪いのか、正直に言ってほしい。今後の参考にしたい」
と言われました。
筆者からしたら当たり前だろ！
と思ったが、
正直に言っても揉めそうな予感がしたので、当たり障りのないことを言って、この面談を終えました。
多くの若手が辞める理由に未だに気づいてない時点で未来のない会社かも知れませんね。
転職エージェントを使い無事内定
筆者は転職エージェントを使い転職活動をしました。
そこで、無事に内定を頂き、次の勤め先を確保しました。
新卒半年で辞めても、転職できますよ。
筆者が実体験したので自信を持って言えます。
まとめ
まとめとして、新卒半年で会社を退職しても
転職は出来る！
心身不調が出来るなら、退職、転職の道を考え
行動をしよう！
終わり
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